友達に「うちで働かない？」と言えるお店ですか？

求人を出しても、なかなか応募が来ない。
次の求人広告を出す前に、スタッフに聞いてみたいことがあります。

「友達に、うちで働かない？って言える？」

スタッフが、次の仲間を連れてきてくれる？

最近、スタッフの紹介で仲間を迎える「リファラル採用」の話を聞きました。

例えば、協力してくれるスタッフに、Instagramのストーリーズでお店の求人を紹介してもらう。美容師さんの友達には、美容師さんがいるかもしれません。

普段からその人の投稿を見ていて、「楽しそうなお店だな」「こんな仲間と働いてみたい」と思っていた人に、募集が届くきっかけになります。

紹介へのお礼を用意する方法もありますが、まず大切なのは、スタッフが自分から「うちで働かない？」と言いたくなる職場かどうか。

紹介だから必ず採用できる、長く続くとは限りません。それでも、働いている人の言葉でお店の魅力が伝わるのは、大きな力ですよね。

求人をお願いする前に、「友達に紹介するとしたら、うちのどこが好き？」と聞いてみるのも面白いと思います。
仲間が助けてくれること、成長できること、お客様に喜んでもらえること。どんな答えが返ってくるでしょうか。

ストーリーズへの投稿は、協力したい人にお願いする形で。
どんな仲間を募集しているか、働き方や応募先を分かりやすくまとめておくと、紹介する人も伝えやすくなります。

入社前にお店の雰囲気を知ってもらい、入社後も安心して働けるよう支える。紹介して終わりではなく、そこから一緒に仲間になっていきたいですよね。

「ここで働いていてよかった」
そんなスタッフの気持ちが、次の出会いにつながるお店へ。
まずは、今いるスタッフが感じているお店の魅力を聞いてみませんか？

店舗内装・内装工事のご相談は、杉並区阿佐ヶ谷の78WORKS株式会社（ナナハチワークス）へ。

「幸せが集まるお店づくり」を大切に、利益が残り、長く愛され続けるお店を目指して、コンセプトから店舗デザイン・設計・施工まで一緒に考えます。

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